5 недель = 5 тем, чтобы прокачать академическую часть в своем центре
КОГДА?
Первый поток - с 1 по 30 апреля 2025 года
Тариф «СТАНДАРТ»
Стоимость: 9000р Только 35 мест!
СТРУКТУРА КУРСА
5 подробных видеоуроков с презентациями:
Структура академической части
Система работы в образовательном центре
Работа с командой: ключевые моменты
Методические встречи: от А до Я
Observations в образовательном центре: зачем и как?
10 готовых чек-листов по темам уроков — бери и применяй!
Стандарты урока, регламенты работы педагога в языковом центре, линейки учебников, скрипты обратной связи родителям, тесты на определение мотивации сотрудников, observations, планы уроков, темы методических собраний на год, лайфхаки в найме и прочее
5 готовых планов методических собраний, которые в дальнейшем можно использовать как конструктор для своих собственных собраний
1 дополнительный урок по лету: «Работа с командой в преддверии лета: главные факторы успеха летних программ через команду»
Регулярная обратная связь от ведущей курса, Анны Свинцовой, в Телеграм чате и ответы на вопросы участников
Записаться
Тариф «ВИП»
SOLD OUT - мест больше нет!
Все составляющие курса + личная онлайн-консультация с Анной в течение месяца после прохождения курса (60 мин)
Личная консультация 60 минут не в рамках курса стоит 6000 рублей
Для кого?
1
Для собственников и руководителей образовательных центров
2
Для методистов и академических директоров
3
Для тех, кто хочет навести порядок и создать систему в работе академической части своего центра
Что вы получите?
Хочу только чек-листы!
В курс входит 10 чек-листов, которые можно купить отдельно за 1990 рублей
Купить
Бонус: пример презентации «О компании», которую можно использовать для вовлечения клиентов на этапе заявки.
Готовые планы методических собраний можно получить только в рамках курса!
Пакет чек-листов «Методическая Лаборатория»:
1.Структура академической части 2.Линейка учебников 3.Регламент работы педагога в центре 4.Стандарты урока 5.Скрипты обратной связи родителям на разные цели с разными возрастами 6.Определение ведущей мотивации сотрудников 7.Темы методических собраний на год: контент-план и ресурсы 8.Лайфхаки в найме 9.Вопросы на личные встречи с сотрудниками «One-to-one» 10.Observations в центре (пример плана, шаблон плана, шаблоны для фидбека).
Почему мне можно доверять?
Весь курс — это мой опыт и знания, которые я хочу передать коллегам и облегчить их жизнь, потому что я:
Собственник сети языковых центров Today с 2019 года и кофейни Oneday в Перми
Спикер образовательных конференций онлайн и офлайн
Наставник и онлайн-консультант для руководителей образовательных центров с 2021 года
Блогер, создатель сообщества и закрытого клуба Teachers’ Upgrade для учителей иностранных языков
Методист, автор методических курсов и образовательных проектов
Обладатель двух дипломов по специальности «преподавание», сертификатов TKT по каждому модулю, а также Delta M1, Nile Online Course
Но главное в моей копилке - 15+ лет преподавания студентам и 10+ лет обучения педагогов